Порталы и управление корпоративной информацией

В рамках данного направления мы предлагаем услуги по организации интранет-порталов, общих рабочих областей, технологии полнофункционального поиска, управления формами, документами, записями и web-контентом; технологии отчетности, анализа, управления производительностью и организации хранилищ данных, повышающие прозрачность бизнес-процессов и продуктивность коммерческой деятельности.

Корпоративные порталы - это мощный комплекс интегрированных средств для формирования единого информационного пространства - Интранет и Экстранет. В этом общем пространстве сотрудники компании эффективно взаимодействуют друг с другом, с партнерами и поставщиками, быстро находят необходимые документы и корпоративную информацию, управляют бизнес-процессами, тем самым повышая эффективность бизнеса.

Внедрение данных решений позволит:

Создать единое информационное поле компании

Раздел содержащий общую информацию о компании: описание её истории, задач, ценностей и корпоративной культуры; официальные новостные ленты (приказы, распоряжения, правила), календарь событий компании, фото и видео отчеты о деятельности компании, ленту важных новостей отрасли, внутренние вакансии компании, контакты и реквизиты для быстрого доступа.

Автоматизировать бизнес-процессы

Автоматизируйте бизнес-процессы в компании, управляйте всеми этапами процесса и необходимыми для его исполнения действиями. Визуально формируйте последовательность этапов бизнес-процесса. Планируйте заранее свои встречи, и собрания с помощью инструментов для резервирования ресурсов и переговорных. Оформляйте электронные заявки, пропуска, визитки, водителей, канцелярские товары и экономьте время на рутинных операциях.

Организовать хранилище документов

Создайте любое количество централизованных хранилищ документов, получите возможность ими управлять, выполнять по ним поиск, интегрировать их с офисными приложениями и календарями, подключать как сетевые диски.

Организовать эффективный поиск по всему порталу

Если вы будете искать необходимую вам информацию, то найдете её везде - где бы она не спряталась: и в содержимом страничек, и внутри документов в хранилищах, и в профайлах сотрудников и рабочих групп, в сообщениях форумов и блогов и даже в подписях к картинкам.

Создать личное рабочее пространство сотрудника

Как в социальных сетях - личное пространство, на котором формируется образ и мини-досье, определяющие статус и положение человека в компании. Вся информация о нем, как на ладони: контактные данные, в каких группах он состоит, чем занят в текущее время, с кем общается, что пишет в блогах, чем увлекается.

Организовать систему внутрикорпоративных коммуникаций

Живой диалог через единую точку коммуникаций ускоряет и удешевляет коммуникации, а, значит, способствует повышению их эффективности. Как инструмент номер один, система обмена мгновенными сообщениями, не отвергает, не зачеркивает «железный» телефон и электронную почту - наоборот, дополняет эти привычные способы общения.

Организовать обучение и тестирование сотрудников

Вы сможете обучать своих сотрудников, самостоятельно создавая различные курсы. Более того, вы сможете проверить, как они усвоят эти курсы, создав сертификационные тесты. В журналах тестирования персонала вы увидите сколько кто сделал попыток и баллов набрал при прохождении созданных вами заковыристых тестов.

Получать информацию из имеющихся ИС

Решения легко интегрируются в ИТ-инфраструктуру компании, обладая большим набором штатных интерфейсов к различным сервисам и службам: Active Directory, Microsoft Office, «1С 8.1: Зарплата и управление персоналом», импорт/экспорт данных в различных форматах. К примеру, вы сможете легко выгрузить из приложения от «1С» данные, автоматизировав саму процедуру выгрузки: и структуры компании, и списков сотрудников, и информации об их отсутствии и кадровых перестановках.

Решить другие нестандартные задачи